工傷事故如何認(rèn)定找哪個(gè)部門工傷認(rèn)定委員會
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發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時(shí)，按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時(shí)準(zhǔn)備的材料有：記載事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。
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在我國工傷鑒定是要去勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工北認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
工傷認(rèn)定應(yīng)該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)該由所在單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門工傷應(yīng)如何認(rèn)定工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行的，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.12.02 181 -
上海工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門?1.上海市各區(qū)縣的勞動保障行政部門，具體地說，是向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位拒不承擔(dān)責(zé)任的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
2020.12.09 545
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工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門認(rèn)定
向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門
向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門?
向人社局申請工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門？
先確認(rèn)和單位存在勞動關(guān)系后，就可以向勞動保障行政部門申請工行認(rèn)定，根據(jù)申請主體不同，工傷認(rèn)定申請有以下途徑，分述如下：1．由受傷職工單位向勞動保障行政部門申請工行認(rèn)定；2．受傷害職工或者其直系親屬直接
2022-03-28 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,568 2022.05.11 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
00:59
無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,750 2022.05.11
