一個(gè)月大概的加班費(fèi)一般是多少天
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加班工資準(zhǔn)確的計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 b.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算： 每天延長工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 法律依據(jù)：勞動(dòng)法1）第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定
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工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，不需要?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)人繳納。
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撫養(yǎng)費(fèi)大概多少錢一個(gè)月依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)最高給付標(biāo)準(zhǔn)不為固定的，根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
2020.11.02 536 -
一般的婚假是多少天，大概表示多少天大多數(shù)地區(qū)都是三天法定婚假。根據(jù)我國法律規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡，結(jié)婚時(shí)根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。隨著各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例，部分地區(qū)具體婚假天數(shù)根據(jù)各地政府頒布的條例決定。
2020.02.04 223 -
一個(gè)月2300塊錢的加班費(fèi)是多少錢（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.01.20 273
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一個(gè)月的撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月大概是多少
1、有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。 2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入
2022-08-16 15,340 -
加班的工資一般大概是多少
加班時(shí)間工資應(yīng)按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付；休息日安排工人加班，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200％的報(bào)酬；法定假日安排工人加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300％的報(bào)酬。
2021-11-03 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)一般一個(gè)月多少錢?。看蟾哦嗌馘X？
一般的撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月按照其工資的百分之二十至三十計(jì)算。撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來決定的。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付
2022-06-04 15,340 -
天津的加班費(fèi)一般是多少
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2022-06-16 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,424 2022.06.15 -
00:51
一般五險(xiǎn)一金交多少錢一個(gè)月五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)各地不同，而且不同工作其具體的每一項(xiàng)具體險(xiǎn)種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費(fèi)基
49,503 2022.04.17 -
00:58
個(gè)人交社保一年大概多少錢個(gè)人交社保一年大概多少錢，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。個(gè)人購買社保應(yīng)繳納的社保費(fèi)等于，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。目前自費(fèi)社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行個(gè)人繳納，二是找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，兩者均是按照參保地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來收費(fèi)，但后者
2,945 2022.04.17
