勞動合同法的違約金規(guī)定有哪些
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如果用人單位與勞動者勞動合同中約定了相關(guān)違約金的，如果勞動者提前辭職，是否要按照合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金呢其實(shí)，在《勞動合同法》的22、23條中，列舉了用人單位可約定違約金的相關(guān)情形。這就從法律上嚴(yán)格限制了違約金條款的適用，其主要體現(xiàn)為以下幾方面： 1.限制了違約金適用的情形。即只有在涉及服務(wù)期以及競業(yè)禁止限制的情形下，用人單位才可以和勞動者約定違約金。 2.限制了違約金的數(shù)額。即用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_pxfy/">培訓(xùn)費(fèi)用。 3.明確了勞動者依法行使法定辭職權(quán)時，不需要給付違約金。由此可見，即便在勞動合同中約定了違約金的條款，也只限于違反服務(wù)期約定和違反競業(yè)禁止約定兩種情況，除去上述兩種情況，用人單位與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金的情形屬于違法。而勞動者提前辭職的，只要提前一個月通知單位，即合法履行了辭職權(quán)，亦無需承擔(dān)違約金。
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勞動合同約定違約金的情形：在培訓(xùn)服務(wù)期中約定違約金；在保密期約定違約金；在競業(yè)限制中約定違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動合同法對違約金的規(guī)定有，如果勞動合同中約定了提供專項(xiàng)培訓(xùn)和服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期的，要支付違約金?；蛘呷绻麆趧诱哌`反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)和競業(yè)限制條款的，也要向公司支付違約金。
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勞動合同法中約定違約金的法律規(guī)定有哪些當(dāng)事人在簽訂合同的時候，可以約定如果合同出現(xiàn)違約的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金。由法律規(guī)定可知，違約金不要求非違約方遭受損失，只要有違約情況的出現(xiàn)，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金。如果對違約金的金額有異議，即約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人
2021.04.01 235 -
勞動合同中違約金的規(guī)定有哪些勞動合同中關(guān)于違約的規(guī)定有以下兩種： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.對負(fù)有保密義務(wù)
2020.07.07 235 -
勞動合同法規(guī)定勞動者違約金有哪些情形？勞動合同勞動者違約金支付情形： 1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單
2020.09.21 231
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勞動合同法違約金約定規(guī)定有哪些
勞動合同可以約定違約金的情形如下：1、違約金可以在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定。2、違約金可以在競業(yè)限制協(xié)議中約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與
2021-11-16 15,340 -
勞動合同法規(guī)定違約金的規(guī)定有哪些
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，只有兩種情況下的違約金才受法律保護(hù)和支持，第一種情況是，附服務(wù)期的勞動合同，前提條件是單位支付了相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用和支出，如果服務(wù)期未滿的話那么需要按照實(shí)際的工作年限折價返還公司相應(yīng)
2022-02-17 15,340 -
《勞動合同法》規(guī)定勞動合同的違約金有哪些
勞動合同上的違約金生效。我國法律規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)
2021-11-23 15,340 -
勞動合同法違約金有哪些規(guī)定
勞動合同可以約定違約金的情況是： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下可以約定違約金； 2、在約定中約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合
2022-06-26 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
