工資不發(fā)怎么辦最簡(jiǎn)單有效的辦法?
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1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)的命令付款后，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3，以上兩種方法也比較快，如果沒(méi)有足夠的只是勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），仲裁當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)，可以嘗試收集一些相關(guān)證據(jù)。
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最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。
債務(wù)人欠錢(qián)不還最有效的辦法是債權(quán)人起訴到法院，讓法院來(lái)解決債權(quán)人與債務(wù)人之間的債務(wù)糾紛。如果法院認(rèn)為案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，法院是會(huì)強(qiáng)制債務(wù)人進(jìn)行債務(wù)的償還的。如果債務(wù)人沒(méi)有正當(dāng)理由拒不償還，法院將會(huì)通過(guò)對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
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欠工資不給怎么辦最有效的方法與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁的
2020.06.22 197 -
單位不發(fā)工資怎么辦單位不發(fā)工資的處理辦法如下：1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以走法律途徑。用人單位未按照勞動(dòng)合
2021.12.13 584 -
單位不發(fā)工資怎么辦?用人單位不發(fā)工資，員工可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金。員工也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院申請(qǐng)支付令。
2020.08.14 161
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工資不發(fā)怎么辦最簡(jiǎn)單
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-24 15,340 -
工資不發(fā)怎么辦，官方最簡(jiǎn)單的辦法
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-18 15,340 -
工資不發(fā)怎么辦，最有效的辦法，不輸
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-24 15,340 -
欠錢(qián)不還怎么辦最簡(jiǎn)單有效的方法
以訴訟方式解決欠錢(qián)不還的問(wèn)題 1.訴前財(cái)產(chǎn)保全 訴前財(cái)產(chǎn)保全就是將對(duì)方的賬戶、房子、車等財(cái)產(chǎn)查封上，防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對(duì)方的財(cái)產(chǎn)情況，如果欠的錢(qián)并不多或是對(duì)方有
2022-05-04 15,340
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00:59
欠錢(qián)不還怎么辦最有效的辦法當(dāng)然是通過(guò)法律途徑的，合法的拿回屬于自己的財(cái)產(chǎn)。需要通過(guò)法律途徑，合法地拿回合法財(cái)產(chǎn)。 如果對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，提供財(cái)產(chǎn)線索，通過(guò)訴訟，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，然后申請(qǐng)執(zhí)行，可以合理、合法地取得自己的合法財(cái)產(chǎn)。 或者對(duì)方確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，但可以通過(guò)訴訟清除債務(wù)關(guān)
3,810 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,310 2022.04.17
