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深圳發(fā)工資時間

2022-05-17 14:47

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2022-05-17回復

工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或者一年以上的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的,應當在之前的工作日支付。

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張麗麗律師

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根據相關法律規(guī)定,可以得出結論:即便得到工會或員工本人的書面同意,上個月的工資最遲不得遲于下個月的22日支付,否則就構成未及時足額支付勞動報酬。員工如果以此為由被迫解除勞動合同的,用人單位是應當要支付經濟補償的。因此,用人單位一定要在每月22日前支付員工上月的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工資支付周期不能超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期滿后第七日。用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以延長五日;因生產經營困難,需延長五日以上的,應當征得本單位工會或者員工本人書面同意,但最長不得超過十五日。超出勞動合同約定的工資發(fā)放時間或超出法律規(guī)定的工資發(fā)放時間,屬于不及時發(fā)放工資的行為,得獲得經濟補償金。

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