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勞動法關(guān)于加班時間的規(guī)定有哪些

2022-06-03 04:47

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國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬,(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

關(guān)于加班時間的規(guī)定如下:因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后,可以延長,每天不得超過一小時;因殊原因需要延長的,在保障健康的情況下,每天不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。有下列情形的,延長不受限制:自然災(zāi)害、事故或因其他威脅生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時修復(fù);其他情形。

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