勞動(dòng)合同一部分有效另一部分無(wú)效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更多的情況下是部分條款無(wú)效或者個(gè)別條款無(wú)效。正因?yàn)槿绱?，《勞?dòng)合同法》沿用《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)此作出規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無(wú)效的勞動(dòng)合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方當(dāng)事人借故以部分條款無(wú)效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定，對(duì)于有效的勞動(dòng)合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，而對(duì)部分無(wú)效或者個(gè)別無(wú)效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。這里需要把握一個(gè)原則，即勞動(dòng)合同的必備條款無(wú)效的，必須依法進(jìn)行修改，不得刪除;如果是約定條款，可以修改，也可以在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，對(duì)之進(jìn)行刪除。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
這個(gè)想法是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)合同只是部分無(wú)效的，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不會(huì)造成整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效。
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
-
勞動(dòng)合同部分無(wú)效如何認(rèn)定有效部分勞動(dòng)合同部分無(wú)效，對(duì)于有效的勞動(dòng)合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，對(duì)于部分無(wú)效或個(gè)別無(wú)效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。勞動(dòng)合同必備條款無(wú)效的，只能依法進(jìn)行修改，不得刪除。
2020.09.26 179 -
勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者
2020.09.28 402 -
合同部分有效，其他部分無(wú)效嗎不影響。合同是民事法律行為的一種。民事法律行為部分無(wú)效，不影響其他部分效力的。若其他部分，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定合法有效，則仍然有效。。
2021.01.06 371
-
勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，該部分有效的勞動(dòng)合同嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，該部分有效的勞動(dòng)合同嗎?
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同有無(wú)效或部分無(wú)效
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響其他部分效力勞動(dòng)合同有效嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更
2022-04-04 15,340
-
01:19
合同部分無(wú)效怎么處理按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)合同部分無(wú)效的話，不會(huì)影響到其他部分的效力，其他部分還是有效的。 該規(guī)定包含了兩個(gè)方面的意思： 1、若認(rèn)定合同的某些條款無(wú)效，那么該部分內(nèi)容是相對(duì)獨(dú)立的，該部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的無(wú)效部分不影
1,273 2022.04.17 -
01:00
部分條款無(wú)效會(huì)影響整個(gè)合同效力嗎一般而言，合同部分條款無(wú)效并不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因?yàn)樵摬糠謼l款可以作為相對(duì)獨(dú)立的組成部分，其無(wú)效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒(méi)有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無(wú)效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25 -
01:22
合同手寫(xiě)部分有法律效力嗎合同手寫(xiě)部分是否具有法律效力，不能一概而論，要看具體的是在什么情況下進(jìn)行手寫(xiě)的。換句話說(shuō)，如果手寫(xiě)的部分滿足一定的條件，也是具有法律效力的。如果雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容作出了變更，并且雙方都對(duì)合同變更的內(nèi)容予以認(rèn)可，這種情況下，雙方在各
867 2022.07.02
