咨詢仲裁，勞動(dòng)仲裁過程是怎樣的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
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有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級(jí)人民法院上訴。
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1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解。 5、仲裁裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序申請(qǐng)、受理、組成仲裁庭、調(diào)查取證、調(diào)解、仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.仲裁申請(qǐng)書；2.證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3.申請(qǐng)人身份證明；4.證明申請(qǐng)人主張的證據(jù)材料；5.其它。
2020.06.22 334 -
沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁在線咨詢，勞動(dòng)仲裁咨詢沈陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁可直接播打12333。 1、人工坐席服務(wù) 每周一至周五8：30-17：00時(shí)，咨詢員直接解答市民的電話咨詢的問題，遇到疑難問題轉(zhuǎn)專家解答，并可根據(jù)需要連線業(yè)務(wù)部門進(jìn)行三方通話。 2、自助語(yǔ)音服務(wù) 市民每天24小時(shí)撥通“1233
2020.07.06 1,051 -
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)仲裁程序爭(zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)仲裁程序： (1)當(dāng)事人申請(qǐng)。 (2)審查受理。 (3)仲裁前的準(zhǔn)備。 (4)仲裁審理。
2020.06.07 278
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序
在解決勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序有哪些，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
1、申請(qǐng)時(shí)間（1）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。（2）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞
2021-11-16 15,340 -
有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程是什么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的過程是怎樣的
有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的受理和仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是怎樣規(guī)定的?
勞動(dòng)仲裁的受理和仲裁程序： （一）遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)； （二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申
2022-04-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,023 2022.04.17
