社保不交有沒(méi)有賠償，勞動(dòng)法怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者依照法律辭職后，用人單位以此為理由不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
有勞動(dòng)合同沒(méi)交社保的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。 (1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。
-
交完社保沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償簽了勞動(dòng)合同不買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
2020.06.15 448 -
沒(méi)有買社保沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償公司不簽合同，可以向公司主張未簽合同的一年內(nèi)的二倍工資。超過(guò)一年還沒(méi)有簽合同，法律就視你和公司簽訂了沒(méi)有固定期限勞動(dòng)合同。此時(shí)，除非你嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為，否則公司不能解除勞動(dòng)合同。公司不給買社保，你以此為由離職的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.12.05 383 -
勞動(dòng)合同有沒(méi)有約定不交社保勞動(dòng)合同不可以約定不交社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.05.02 165
-
勞動(dòng)法規(guī)定不交社保怎么賠償
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委
2022-03-21 15,340 -
新勞動(dòng)法規(guī)定不交社保怎么賠償
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定單位不交社保怎么賠償
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委
2022-04-12 15,340 -
按勞動(dòng)法規(guī)定不給交社保怎么賠償
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委
2022-04-02 15,340
-
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
沒(méi)有工作的人怎么交社保沒(méi)有工作的人能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納辦法去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好先打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?需要帶的資料： 本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。 具體的繳納金額，在辦理的時(shí)候工作人員會(huì)算好，是根據(jù)
3,453 2022.05.11
