生育津貼和生育津貼可以同時享受嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
產(chǎn)假期間只能享受生育津貼,不能享受工資待遇。因為生育津貼就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
不可以。女職工產(chǎn)假期間,只是享受生育津貼。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 因此生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時享受。
-
生育津貼和工資可否同時享受?
產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的,生育津貼是工資性的補助。依據(jù)我國相關法律規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,
2020.02.01 260 -
生育津貼和工資可否同時享受
生育津貼和工資不能同時享受。對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.03.01 343 -
教師可以同時享受生育保險和生育津貼么
產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的,生育津貼就是工資性的補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.01.01 583
-
生育津貼和生育津貼可以同時享受嗎
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和
2022-04-23 15,340 -
生育津貼和生育保險可以同時享受嗎
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和
2022-04-09 15,340 -
同時給予生育津貼和工資,員工可以享受生育津貼嗎
產(chǎn)假期間不能同時享受生育津貼和工資,生育津貼是工資補貼。根據(jù)我國法律規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,已參加生育保險的,按照用人單位上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人
2021-11-30 15,340 -
生育津貼和晚育津貼可以同時領嗎
生育津貼領取的時間是3個月,晚育津貼只能領取1個月。生育津貼是只要符合生育保險要求的職工,全部都可以領取,晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎勵工資,不是所有人都可以領晚育津貼的。生育津貼:用于保障女職
2022-04-17 15,340
-
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷,應當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定,生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的,職工生育后,應當享受相應的生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,773 2022.05.11 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下,女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關法律規(guī)定可
11,432 2022.04.17 -
00:58
怎么領生育津貼領生育津貼,一般有以下的四個步驟,具體如下:1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部;2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資
12,167 2022.04.17