員工要求企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有法律依據(jù)嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。”
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位必須為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性規(guī)定，社保費(fèi)用，單位負(fù)責(zé)承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)百分之8%。用人單位完全由勞動(dòng)者承擔(dān)補(bǔ)繳全部社保費(fèi)用，是違反法律規(guī)定的。
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
-
企業(yè)可以為員工補(bǔ)繳社保嗎可以，社保可以在退休的時(shí)候，辦理一次性補(bǔ)繳的，之前沒(méi)有社保帳號(hào)，也是不能補(bǔ)繳的。
2020.08.08 1,082 -
企業(yè)未足額幫員工繳納社?？梢砸笱a(bǔ)繳多久企業(yè)未足額幫員工繳納社保，員工可以追溯從實(shí)際勞動(dòng)雇用關(guān)系正式確認(rèn)或勞動(dòng)合同起始日開(kāi)始到勞動(dòng)合同終止之日起。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定
2023.03.03 879 -
企業(yè)破產(chǎn)員工還能補(bǔ)繳社保嗎?公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償共同債務(wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后，剩余的要清償職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，所以以前的社保是可以補(bǔ)繳的。
2020.10.02 1,157
-
國(guó)有企業(yè)沒(méi)有給員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，能否要求企業(yè)補(bǔ)繳？
國(guó)有企業(yè)沒(méi)有給員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，在政策出臺(tái)后，是開(kāi)始買(mǎi)社保的是合理的。您是不能要求補(bǔ)繳的。
2022-10-03 15,340 -
企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？
用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況，都是違法的，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面，用人單位除補(bǔ)繳外，很可能將接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰；另一方面，勞動(dòng)者
2022-05-12 15,340 -
企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)、繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況，都是違法的，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面，用人單位除補(bǔ)繳外，很可能將接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰；另一方面，勞動(dòng)者
2022-06-23 15,340 -
離職職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎
離職職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。要求補(bǔ)繳是你的合法權(quán)利，你可以提出你的要求，要求無(wú)果，你就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳社保的個(gè)人主張。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條“違反
2022-04-13 15,340
-
01:19
國(guó)有土地上企業(yè)拆遷法律依據(jù)國(guó)有土地上企業(yè)拆遷的法律依據(jù)主要包括：《物權(quán)法》《土地管理法》《城市房地產(chǎn)管理法》《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》。《物權(quán)法》《土地管理法》和《城市房地產(chǎn)管理法》在效力層級(jí)上屬于法律，由全國(guó)人民代表大會(huì)或全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議通過(guò)。
438 2022.04.17 -
00:59
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如下：靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的，到戶(hù)口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)，戶(hù)口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，補(bǔ)貼為吸納就業(yè)困難人員
5,162 2022.05.11 -
01:01
根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性補(bǔ)繳社保，不可以一次性交十五年，必須繳滿(mǎn)五年才可以一次性交完。補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題；進(jìn)行參保補(bǔ)繳；在男60以下。女50歲以下，社保滿(mǎn)15年?？刹槐匮a(bǔ)繳；對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保是算累計(jì)的，只要在退休前累
8,423 2022.04.17
