公司規(guī)定勞動(dòng)者不能離職怎么辦
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公司不能規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)按照險(xiǎn)種分類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，全部單位承擔(dān)。 在社會(huì)保險(xiǎn)中，包括了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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勞動(dòng)者要離職，如果已經(jīng)提前三十日書面通知了用人單位，不需要單位批準(zhǔn)，到期可辦好工作交接手續(xù)走人；如果還處在試用期內(nèi)的，提前三日通知單位即可，到期后可解約走人。
勞動(dòng)者想辭職走人，只需要和單位協(xié)商一致即可。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者必須提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書，通知完經(jīng)過(guò)三十天就自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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公司入職合同不給勞動(dòng)者怎么辦根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)您入職的公司和您簽訂勞動(dòng)合同后，是需要給您一份勞動(dòng)合同，如果未給，則您入職的公司違反了勞動(dòng)法規(guī)定，所以您可以和公司的人事部協(xié)商要回勞動(dòng)合同。如果仍未生效，則需及時(shí)反映給勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
2020.03.25 152 -
公司沒給勞動(dòng)者開離職證明怎么辦？勞動(dòng)者離職后，公司不能夠不開具離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位違法未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，需向其承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.26 128 -
勞動(dòng)者在入職不簽合同公司怎么辦入職后公司不與員工簽合同，公司員工有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益。
2020.03.27 116
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公司規(guī)定勞動(dòng)者不能離職
公司不能規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)按照險(xiǎn)種分類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，全部
2022-04-15 15,340 -
公司規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，勞動(dòng)者符合要求了也不能離職怎么辦？
公司不能規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)按照險(xiǎn)種分類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，全部
2022-05-05 15,340 -
公司規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，因此勞動(dòng)者可以不用離職
公司不能規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)按照險(xiǎn)種分類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，全部
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定公司不能離職
公司不能規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)按照險(xiǎn)種分類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，全部
2022-04-25 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書
4,274 2022.05.11 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
