用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何賠償
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用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者要求用人單位依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在日常生活中,社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)無處不在,尤其是在勞動(dòng)關(guān)系的履行過程中,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)常會(huì)面臨一定的危險(xiǎn),因此,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供安全的生產(chǎn)環(huán)境,并依法繳納工傷保險(xiǎn),保證勞動(dòng)者的身體健康,以順利實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。正常而言,如果員工出現(xiàn)工傷,即勞動(dòng)者在“工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因”受到意外傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)、員工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)依法向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫申請(qǐng)表,提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。被認(rèn)定為工傷后,按照法律規(guī)定工傷員工可以從工傷保險(xiǎn)基金得到相應(yīng)的賠償。但是,如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)如何處理呢按照《工傷保險(xiǎn)條例》第60條明確規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”因此,如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),工傷員工仍然可以得到賠償,由于用人單位本身存在過錯(cuò),所以此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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單位未繳納社保如何賠償根據(jù)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給社保部門,納入保險(xiǎn)基金的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接判給勞動(dòng)者,不符合社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。用人單位未履行法定義務(wù)而獲利益可作賠償標(biāo)準(zhǔn)。
用人未買工傷保險(xiǎn)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用;用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
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單位未繳納工傷保險(xiǎn)如何賠償
如果用人單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的,由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
2020.04.05 175 -
單位未繳納工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)如何賠償
沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用
2020.09.21 208 -
社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位繳納的嗎?
職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納,用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;參保人員身份證復(fù)印件;向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.01.15 269
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用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件,到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
2022-05-06 15,340 -
用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則是什么,用人單位如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則: 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給
2022-03-24 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反勞動(dòng)法的規(guī)定,不繳納或者不按照規(guī)定繳納是違法的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、法律賦予用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同,無書面通知或者提前通
2021-12-10 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,312 2022.05.11 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)保卡單位繳納的部分是統(tǒng)籌基金,單位繳納的統(tǒng)籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用; 2、支付范圍包括,門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用; 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用; 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,326 2022.05.11 -
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個(gè)人如何繳納社保個(gè)人交社保的流程,具體如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)保障局; 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證以及2張1寸照片; 5、繳
13,951 2022.05.11