拖欠工資勞動局多長時間能解決
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《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。受理后首先進行調解，調解成功應當制作調解協(xié)議書，調解不成功或者達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
拖欠工資告到勞動局多長時間勞動局處理拖欠工資一般在六十日內。用人單位有拖欠工資的違法行為，勞動者向勞動行政部門投訴的，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成。拖欠工資告到勞動局若案件情況復雜，可以延長至九十工作日內。
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勞動局多長時間能解決工資拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴，一般勞動部門會在規(guī)定的時間里進行處理的，勞動者也可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2020.11.22 330 -
勞動局多長時間可以解決工資拖欠問題勞動局60天可以解決工資拖欠問題，具體解決方法如下： （1）用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償； （2）如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)
2022.10.21 3,996 -
勞動局受理拖欠工資多久能解決到勞動局投訴的,勞動局經審查,符合立案條件的,應當當場受理。受理后先進行調解,調解的時間為十五日。調解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
2020.04.28 627
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拖欠工資多長時間能給勞動局解決
1、根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成； 2、對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長3
2022-11-09 15,340 -
勞動局解決拖欠工資要多長時間
1、如是申請勞動仲裁：應在45日內，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長15日。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議
2022-06-27 15,340 -
勞動局一般多長時間解決拖欠工資
1、如是申請勞動仲裁：應在45日內，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長15日。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議
2022-11-27 15,340 -
勞動局解決拖欠工資需要多長時間
1、如是申請勞動仲裁：應在45日內，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長15日。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議
2022-11-10 15,340
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,963 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,296 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,592 2022.04.17
