北京一家公司簽的勞動合同社保在哪交
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北京一家公司簽的勞動合同，社保應(yīng)該在北京交納 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
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公司交社保要簽勞動合同嗎？公司法人交社保要簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.10.19 628 -
勞動合同一年一簽公司還要交社保嗎?用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，具有國家強制性的特別，用人單位不得以任何借口和理由聚聚承擔(dān)該項法定義務(wù)。如果公司不給交社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或者社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
2020.01.02 288 -
社保與勞動合同不是一家公司簽合同和上社保不是一個公司時員工可以得到賠償，在哪個公司簽訂勞動合同，說明與哪個公司建立了勞動關(guān)系，該公司就必須給員工繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)
2020.09.10 713
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北京退休社保在哪交
關(guān)于外地戶口退休問題，社保最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡時，有兩種處理辦法： 1、養(yǎng)老保險在哪里繳納都沒關(guān)系，將來退休時可以遷移回戶口所在地申請辦理退休手續(xù)，享受到戶籍地居民的退休待遇。 2
2022-04-29 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同
1.根據(jù)你的描述，應(yīng)該有更妥當(dāng)?shù)奶幚磙k法。第一，工作2個月一直未簽書面勞動合同，老板違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定；第二，老板收取抵押金，違反了第九條的規(guī)定；第三，如果沒有為你繳納社會保險費，違反了
2022-03-23 15,340 -
公司不簽勞動合同不交社保
勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位沒有為你交納社會保險費的，你可以解除勞動合同，并有權(quán)要求單位向你支付經(jīng)濟
2022-01-13 15,340 -
公司不簽勞動合同要交社保
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-13 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:02
北京社保交多久可以用醫(yī)保北京社保當(dāng)月交當(dāng)月可以用醫(yī)保。即繳納醫(yī)保當(dāng)月就可以享受醫(yī)保待遇，但由于辦理醫(yī)?？ㄐ枰欢〞r間，在此期間產(chǎn)生的醫(yī)保費用需本人墊付，然后由員工持報銷憑證前往單位所在地社保局進行申請報銷。如果之前已經(jīng)參加社保，因為工作等其他原因造成斷繳，這種情況
18,902 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
