大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)后做法合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?（2）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。【勞動合同法第7條、第10條】 畢業(yè)后，題主與用人單位已形成事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。
學(xué)生不實(shí)習(xí)拿不到畢業(yè)證，如學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)單位則不符合法律規(guī)定。但學(xué)校有權(quán)讓學(xué)生通過實(shí)習(xí)獲取學(xué)分，進(jìn)而獲得畢業(yè)證，如可自行安排實(shí)習(xí)單位或因未修滿學(xué)分而無法畢業(yè)則合法。
-
大專畢業(yè)后能不能拿最高法實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)有工資,只要工作,即使一天用工單位也必須給應(yīng)付的工資。 只要和企業(yè)建立了事實(shí)勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì)。
2021.02.04 241 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期上班是實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)合法嗎？學(xué)生實(shí)習(xí)交崗前培訓(xùn)費(fèi)不合法，用人單位不得以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物，否則由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并處以罰款。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2020.06.04 399 -
實(shí)習(xí)期畢業(yè)后需要簽合同嗎？在校生實(shí)習(xí)，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.02.02 567
-
未畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)習(xí)違法嗎
學(xué)生畢業(yè)后，用人單位扔約定實(shí)習(xí)期的，是違法行為。首先，未畢業(yè)學(xué)生在用人單位工作，嚴(yán)格意義上并非全都是實(shí)習(xí)。存在以下幾種情況：1、在校學(xué)生利用假期或閑暇時(shí)間勤工儉學(xué)的，不存在勞動關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞
2022-03-10 15,340 -
有畢業(yè)證，想去實(shí)習(xí)，單位做法合法嗎
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念。【原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-10 15,340 -
沒有畢業(yè)的大學(xué)生去實(shí)習(xí)需要簽合同嗎？
畢業(yè)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)，一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，與勞動合同不同的畢業(yè)后找工作單位，一般不是實(shí)習(xí)，而是試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，使用者必須在勞動者進(jìn)公司后一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
學(xué)校強(qiáng)制大二實(shí)習(xí)，合法嗎？
學(xué)校是沒有權(quán)利強(qiáng)制學(xué)生在學(xué)校住宿的。雖然根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十七條縣級人民政府根據(jù)需要設(shè)置寄宿制學(xué)校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育。但，教育法里規(guī)定的是根據(jù)需要設(shè)立寄宿制
2022-06-13 15,340
-
00:51
大學(xué)生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學(xué)生畢業(yè)后沒工作，可以由本人交社保。法律明確規(guī)定，未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，也可以辦理社會保險(xiǎn)登記。當(dāng)事人可以去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，然后按月向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，目
14,044 2022.04.17 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,366 2022.04.17 -
00:57
學(xué)生畢業(yè)后醫(yī)保如何續(xù)交學(xué)生畢業(yè)后醫(yī)保的續(xù)交如下： 1、首先打開支付寶首頁，點(diǎn)擊全部； 2、接下來需要點(diǎn)擊市民中心； 3、最下面找到辦事大廳點(diǎn)擊進(jìn)去； 4、接下來需要點(diǎn)擊社保費(fèi)繳納選項(xiàng)； 5、接下來需要點(diǎn)擊醫(yī)保繳費(fèi)； 6、最后選擇相關(guān)繳費(fèi)檔次繼續(xù)交醫(yī)保即可。 參保
19,598 2022.06.22
