在工作時得了肺結核回家休假
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屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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員工得了肺結核公司怎么辦企業(yè)員工患病的，用人單位應當給予一定期限的醫(yī)療期。具體期限依據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。醫(yī)療期期滿后，若仍不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.26 786 -
員工得了肺結核該怎樣處理員工得了肺結核，用人單位應當給予一定期限的醫(yī)療期。具體期限依據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。醫(yī)療期期滿后，若仍不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.24 1,044 -
員工得了肺結核該怎么處理員工得了肺結核，用人單位應當自鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定，經(jīng)認定為工傷的，可以申請工傷保險待遇。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。確定傷殘等級的，可以申請傷殘待遇。
2020.02.05 930
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得了肺結核帶薪休假的工作時間是多少啊？
職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動
2022-10-22 15,340 -
在工作中得了結核病，該怎么休假
如果所患病癥與工作有關，你可以申請工傷認定和工傷傷情等級鑒定。
2022-11-01 15,340 -
工作期間得了肺結核怎么辦
工傷或者職業(yè)病需要屬于工作原因引起的，如果能證明和你現(xiàn)在工作有關系，屬于工作原因造成肺結核，可以去申請工傷認定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（四）患職業(yè)病的；第十八條提
2022-02-09 15,340 -
工作期間得了肺結核怎么辦？
一、首先應向當?shù)厝肆Y源和社會保險部門申請工傷認定。如果構成工傷的，可以享受工傷保險待遇。 二、如果不被認定為工傷的，也是可以享有一定的權益。根據(jù)有關規(guī)定，勞動者在一個單位連續(xù)工作10年以上15年以下
2022-05-07 15,340
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00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11
