一、基本月薪和提成。就是勞動者的基本固定工資和浮動工資。 1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果勞動者在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。 2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資。 二、福利待遇 1、社會保障：包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險。 2、住房津貼：傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。 3、交通費(fèi)：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班;企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費(fèi);企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。 4、工作午餐：是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。 5、有償假期：有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項(xiàng)目。主要包括以下幾種： （1)產(chǎn)假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。 （2)公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。 （3)法定節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等。

軍人福利是指為了提高軍人的生活水平而給予軍人基本工資以外的各種補(bǔ)貼津貼、免費(fèi)或減費(fèi)的消費(fèi)品或服務(wù)。其中，補(bǔ)貼津貼是對軍人特殊勞動和特殊生活條件給予的補(bǔ)償，津貼與軍人勞動的績效、勞苦、責(zé)任等直接相關(guān)，補(bǔ)貼則與軍人生活條件、困難直接相關(guān)。免費(fèi)或減費(fèi)的消費(fèi)品或服務(wù)，主要包括帶薪休假、醫(yī)療住房優(yōu)惠、交通優(yōu)惠、家屬隨軍生活補(bǔ)貼等內(nèi)容?！盎竟べY是所有軍人獲得的并體現(xiàn)自身勞動稟賦和貢獻(xiàn)差異的收入項(xiàng)目，而津貼和補(bǔ)貼等大多是對特定軍人的特殊情況，以及從事特殊工作和獲取特殊成績所給予的一種特殊報酬或補(bǔ)助”。