勞動合同法廢止勞動法嗎
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勞動合同法并沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關(guān)于勞動合同的部分。 勞動法規(guī)定的范圍遠遠大于勞動合同法，處理勞動關(guān)系并不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法僅僅對勞動法中關(guān)于勞動合同的法律進行修正和替代。 勞動法涉及的問題是全面性的，勞動合同法涉及的問題僅僅是勞動合同方面的。 從廣義來說，勞動合同法是廣義勞動法的一部分。
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勞動法是勞動合同法嗎勞動法不是勞動合同法。 勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。 勞動合同法，是指關(guān)于勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關(guān)于勞
2020.05.25 275
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勞動合同法廢止勞動法嗎
勞動合同法并沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關(guān)于勞動合同的部分。勞動法規(guī)定的范圍遠遠大于勞動合同法，處理勞動關(guān)系并不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法僅
2022-03-30 15,340 -
勞動合同法就要廢止勞動合同法了嗎
勞動合同法并沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關(guān)于勞動合同的部分。 勞動法規(guī)定的范圍遠遠大于勞動合同法，處理勞動關(guān)系并不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法
2022-04-14 15,340 -
勞動合同法廢止了嗎？
勞動合同法并沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關(guān)于勞動合同的部分。 勞動法規(guī)定的范圍遠遠大于勞動合同法，處理勞動關(guān)系并不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法
2022-04-11 15,340 -
勞動合同法廢止了嗎?
勞動合同法并沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關(guān)于勞動合同的部分。 勞動法規(guī)定的范圍遠遠大于勞動合同法，處理勞動關(guān)系并不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法
2022-03-27 15,340
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00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,147 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
