已簽訂勞動合同還能馬上去辦離職手續(xù)嗎
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不可以馬上離職，應(yīng)該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟補償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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不能馬上走。勞動者應(yīng)當提前三十天通知用人單位，試用期提前三天通知，期滿后才可以離職，否則應(yīng)當支付給公司所造成的經(jīng)濟損失。 用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當支付賠償。勞動者可以提起勞動仲裁。
新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同的，內(nèi)如果超過容一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
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未簽訂勞動合同辭職能不能馬上就走不能馬上走。勞動者應(yīng)當提前三十天通知用人單位，試用期提前三天通知，期滿后才可以離職，否則應(yīng)當支付給公司所造成的經(jīng)濟損失。用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當支付賠償。勞動者可以提起勞動仲裁
2020.02.22 276
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簽訂勞動合同后還能馬上辭職嗎
除用人單位同意，或者具有法定過錯的情形之外，不能馬上走。 勞動合同履行期間，勞動者可以按《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動合同法》第三十六
2022-05-02 15,340 -
簽訂勞動合同能馬上辭職嗎
根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
2022-08-18 15,340 -
勞動合同簽訂后能馬上辭職嗎
除用人單位同意，或者具有法定過錯的情形之外，不能馬上走。 勞動合同履行期間，勞動者可以按《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動合同法》第三十六
2022-04-19 15,340 -
簽訂了勞動合同能馬上辭職嗎？
除用人單位同意，或者具有法定過錯的情形之外，不能馬上走。 勞動合同履行期間，勞動者可以按《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動合同法》第三十六
2022-05-03 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,491 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:00
雙方同意離婚能馬上離嗎雙方同意離婚是不能馬上離婚的?，F(xiàn)在去民政局辦理離婚，是有三十日的冷靜期的。離婚冷靜期，又稱離婚熟慮期，是指在離婚自由原則下，婚姻雙方當事人申請自愿離婚，在婚姻登記機關(guān)收到該申請之日起一定期間內(nèi)，任何一方都可撤回離婚申請、終結(jié)登記離婚程序的冷
6,422 2022.04.17
