公司不交社保和不簽合同有什么后果
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不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒有最長時間限定。
公司不辦理社保登記，不交社保，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款；勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒簽合同但不買社保有什么后果對于公司不買社保的行為。勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；蛘呦蛴嘘P(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。對于不簽勞動合同的行為，可以要求支付雙倍工資。
2020.08.06 188 -
公司不和員工簽合同有什么后果根據(jù)我國法律規(guī)定，不簽勞動合同的屬于違法行為，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞
2020.10.21 150 -
員工不和公司簽合同有什么后果用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，則勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。企業(yè)自用工之日起超過一個月但是不滿一年未與員工訂立書面勞動合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。企
2020.05.02 175
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公司不交社保不簽合同的后果
從公司和你訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系開始，公司就應(yīng)該給你上社保，這樣的拖延是違法行為。你可以像你們當(dāng)?shù)氐膭趧优c社會保障部門投訴，也可以提起行政仲裁或者直接起訴，要求公司立刻為你購買社保并且補(bǔ)繳之前未繳
2022-03-29 15,340 -
公司不簽勞動合同也不交社保，有什么后果
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-06 15,340 -
公司沒有簽合同不用交社保有什么后果
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-13 15,340 -
公司不繳納社保和不簽勞動合同有什么后果
1、入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。 2、沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-10 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險；而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,727 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
