扣減工資的正當(dāng)理由及依據(jù)都有哪些
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總結(jié)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》及《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律規(guī)定，以下情形為用人單位扣減工資的正當(dāng)理由： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用及公積金; (3)法院裁判中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi); (4)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的; (5)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的; (6)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時，工資必須下浮的; (7)因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資; (8)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
判決離婚的法定理由： 1、感情卻已破裂，調(diào)解無效。 2、有重婚或者與他人同居、家庭暴力等情形，調(diào)解無效的。 3、一方被宣告失蹤的。 4、經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年的。 《民法典》第一千零七十九條規(guī)定，有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚： （一）重婚或者與他人同居； （二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； （三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； （四）因感情不和分居滿二年； （五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。 經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
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取保候?qū)徖碛杉耙罁?jù)（一）正面條件 1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險的； 3、應(yīng)當(dāng)逮捕但患有嚴(yán)重疾病的，或者是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女； 4、需要逮捕但又證據(jù)不足的被拘留人； 5、不能
2020.02.03 201 -
減刑的法律依據(jù)有哪些犯罪分子滿足以下條件的，可以減刑： 1、認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造； 2、確有悔改表現(xiàn)的或者有立功表現(xiàn)的，又或者是有重大立功表現(xiàn)的。 減刑是指依法被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪犯在具有法定的減刑情節(jié)時，由負(fù)責(zé)執(zhí)行刑罰的機(jī)關(guān)報送材料
2020.06.03 179 -
工資拖欠的法律依據(jù)及解決方法有哪些《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人
2020.04.02 264
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工資支付及扣減的法律依據(jù)都有哪些
工資支付及扣減的法律依據(jù)主要為《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》，內(nèi)容主要為以下幾點： 1、工資以貨幣形式按月支付； 2、不得克扣或者無故拖欠； 3、支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 4、代扣勞動者工
2022-06-09 15,340 -
企業(yè)扣減工資的正當(dāng)理由有哪些
我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！逼髽I(yè)扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。總結(jié)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》
2022-02-04 15,340 -
扣減工資的正當(dāng)理由
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2022-03-21 15,340 -
扣工資的正當(dāng)理由有哪些？
除了以下幾種理由之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由：(一)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定
2022-04-09 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給
2,646 2022.09.04 -
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專利無效的理由有哪些根據(jù)我國專利法的相關(guān)司法解釋可以知道，專利無效的理由具體包括下面幾種： 第一，如果專利的主題不在專利法的保護(hù)范圍之內(nèi)，或者不屬于專利法規(guī)定的三種類型之一，就屬于無效專利。我國專利法中規(guī)定，專利主要有發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計這三種； 第二，專
2,967 2022.04.17
