合同到期解除工作怎么賠償
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違法解除合同應(yīng)按補(bǔ)償金的二倍支付賠償金，也就是一年的工作年限要賠兩個(gè)月的工資。下面是法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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合作合同未到期被解除的話，那么其賠償一般是根據(jù)合同中的違約條款來進(jìn)行賠償。法律對(duì)于合同解除的具體規(guī)定是在合同期限內(nèi)，一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
合作合同沒有到期被解除，被解除方可以主張違約賠償，合同中有約定違約金的可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金；合同中約定了定金的可以要求雙倍返還定金；如果沒有上述約定的可以要求其賠償損失或者采取補(bǔ)救措施等。
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合同未到期解除合同怎么賠償合同期未滿，如果屬于違約解除合同的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方當(dāng)事人因?yàn)檫`約所受的損失，其范圍包括了可得利益的損失。 《民法典》第五百八十四條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損
2021.03.28 179 -
合同未到期解除合同怎么賠償合同未到期解除合同的賠償要視情況而定，具體如下： 1、勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝贿`法解除勞動(dòng)合同，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。勞動(dòng)者因?yàn)樯眢w不適患病或者收到了非
2022.10.14 4,195 -
合同沒到期被解除怎么賠償員工合同沒有到期被解除，屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.01.17 118
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合作合同沒有到期被解除怎么賠償
在合同期限內(nèi)，沒有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2022-06-01 15,340 -
工作合同到期了怎么解除
(1)合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 (2)從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對(duì)方違約就要解除合同，而要判斷這
2022-08-17 15,340 -
2022年合作合同沒有到期被解除怎么賠償
1、在合同期限內(nèi)，沒有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 2、法律依據(jù)： 《民法典》第五百七十七
2022-11-15 15,340 -
合同到期工傷解除勞動(dòng)合同怎么賠償
員工合同到期，單位不予續(xù)簽，員工有續(xù)簽的意愿，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照一年一個(gè)月本人工資計(jì)算，如果員工工傷有傷殘，那么在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。二者是可以同時(shí)享
2022-03-25 15,340
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租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15 -
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合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,678 2022.04.17 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
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