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2023-04-08 15:38

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2023-04-08回復

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依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動合同，應該給你繳納社保，但沒有繳納的，你有權(quán)維護你的合法權(quán)益。你在勞動仲裁時可以提起訴權(quán)。 要找勞動仲裁機構(gòu)或者人設(shè)局去算，因為各地還不是很統(tǒng)一，有的地市有自己的文件，是你不知道的?，F(xiàn)在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的證據(jù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

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勞動合同的必備條款包括社會保險，因此不買社保不可以簽勞動合同。 首先，勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 其次，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查: 最后，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

沒簽勞動合同可不可以交社保

豐培銘律師

天津東方律師事務所

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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。