職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定
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《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》10級(jí)第12項(xiàng)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。 1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付； 2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)； 3.護(hù)理費(fèi)：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 5.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的) （1）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：10級(jí)工傷為97個(gè)月本人工資。 （2）解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)，是需要根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一法律文件來(lái)確定的，詳情請(qǐng)參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》
根據(jù)我國(guó)條目劃分原則以及工傷致殘程度，為了綜合考慮各門(mén)類(lèi)之間的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。
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勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)嗎勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
2020.03.19 182 -
勞動(dòng)能力鑒定的職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》是鑒定工傷的依據(jù)，其中的勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。而鑒定傷殘等級(jí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：醫(yī)療依賴(lài)；器官損傷；功能障礙；生
2020.11.04 703 -
《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。
2020.07.11 596
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勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)(GB/T16180－2014)5.9.2九級(jí)條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。1)癲癇輕度;2)中毒性周?chē)窠?jīng)病輕度感覺(jué)障礙;3)腦挫裂傷無(wú)功
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病殘疾等級(jí)是什么？
對(duì)方的鑒定是根據(jù)GB/T《勞動(dòng)能力職業(yè)工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》第5.9.2.42條之規(guī)定，評(píng)定為工傷九級(jí)傷殘。主要是我和對(duì)方不是工作上的雇傭關(guān)系，這也能按工傷來(lái)評(píng)定嗎？麻煩律師能幫我回答，謝謝。
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病殘疾等級(jí)是哪些？
主要指的勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力下降。在實(shí)踐中，非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一方當(dāng)事人因無(wú)勞動(dòng)能力要求撫養(yǎng)費(fèi)的也可按此進(jìn)行鑒定。
2022-07-30 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
工傷勞動(dòng)能力鑒定共分十級(jí)。 適用于工傷勞動(dòng)能力鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，共分十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。各級(jí)別定級(jí)原則分別是： 一級(jí)：器官缺失或
2022-04-22 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,573 2022.04.15 -
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話(huà)，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話(huà)，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
