請(qǐng)問(wèn)裝修公司拖延工期一般多長(zhǎng)時(shí)間一個(gè)月
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裝修公司拖違約金少不少應(yīng)該考慮以下問(wèn)題：1首先請(qǐng)問(wèn)與裝修公司的施工和質(zhì)量是否有問(wèn)題 2裝修工期拖延是由于裝修公司的問(wèn)題造成還是您這邊購(gòu)買材料或者其他問(wèn)題拖延 3一般來(lái)說(shuō)預(yù)算合同中應(yīng)該有注明如果拖延工期一天是多少錢，外面一般都是50元一天或者150元不等 4如果合同中沒(méi)有，那么事后的簽署只能算是協(xié)議，必須要有當(dāng)初簽合同的業(yè)主簽名才能有效。 5如果您還想追究建議您等完工以后再做出反應(yīng)，到時(shí)候可以找到第三方，比如消協(xié)等，尾款的話建議等全部施工完成再付，或者差不多完成了再付。
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裝修公司拖延工期已經(jīng)兩個(gè)月了，當(dāng)事人可以催告其在合理期限內(nèi)履行其義務(wù)；如果裝修公司逾期不履行，構(gòu)成違約的，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、或者訴訟等方式要求裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
一、在家庭裝修中，一般因?yàn)檠b修隊(duì)的原因?qū)е鹿て谘诱`，裝修拖延工期賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔(dān)違約責(zé)任，沒(méi)有具體的數(shù)額，雙方由約定的，從其約定。 二、在大型的建設(shè)項(xiàng)目中，時(shí)間是施工的基本要素，建設(shè)方和承包商在合同條款中一致同意，如果承包商不能在規(guī)定的日期前完成項(xiàng)目，則對(duì)于承包商完成工作所需要花錢的超過(guò)指定完工日期的每一天支付預(yù)先商定的金額給業(yè)主是承包商的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 三、其違約賠償一般的計(jì)算公式為：LD=0.15C/T。LD為每個(gè)工作日的違約賠償金，C為原始合同規(guī)定的總金額，T為原始合同規(guī)定的項(xiàng)目完工時(shí)間。這種方法的缺陷在于它是根據(jù)項(xiàng)目總成本，而不是業(yè)主實(shí)際遭受的預(yù)期損失額來(lái)計(jì)算違約賠償金的。
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裝修公司拖延工期已經(jīng)兩個(gè)月了怎么辦業(yè)主與裝修公司構(gòu)成承攬合同法律關(guān)系。裝修公司拖延工期的行為屬于違約行為，業(yè)主可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。業(yè)主可以結(jié)合自身情況進(jìn)行維權(quán)，先與裝修公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，有仲裁協(xié)議的可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，若無(wú)，則可以通過(guò)民事法律途徑解決。
2021.01.13 144 -
家庭裝修工程質(zhì)保期一般有多長(zhǎng)時(shí)間家庭裝修工程質(zhì)保期在正常使用條件下，住宅室內(nèi)裝飾裝修工程的最低保修期限為二年，有防水要求的廚房、衛(wèi)生間和外墻面的防滲漏為五年。保修期自住宅室內(nèi)裝飾裝修工程竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。
2020.04.19 149 -
裝修公司拖延工期怎么辦?當(dāng)然可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，至于具體責(zé)任怎么承擔(dān)，要看合同約定，一般包括承擔(dān)違約金、賠償損失、解除合同等。如果雙方能協(xié)商，則按自愿協(xié)商，如果無(wú)法協(xié)商，可到法院起訴或到仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 1、業(yè)主和裝修公司雙方可先坐下來(lái)相互協(xié)商一下，尋找妥善的方
2020.02.13 517
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裝修公司拖延工期多少錢一個(gè)月
裝修公司拖違約金少不少應(yīng)該考慮以下問(wèn)題：1首先請(qǐng)問(wèn)與裝修公司的施工和質(zhì)量是否有問(wèn)題 2裝修工期拖延是由于裝修公司的問(wèn)題造成還是您這邊購(gòu)買材料或者其他問(wèn)題拖延 3一般來(lái)說(shuō)預(yù)算合同中應(yīng)該有注明如果拖延工期
2022-03-23 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)公司拖欠工資一般多長(zhǎng)時(shí)間可以起訴？
根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2022-07-27 15,340 -
公司在裝修時(shí)拖延工期怎么辦
當(dāng)然可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，至于具體責(zé)任怎么承擔(dān)，要看合同約定，一般包括承擔(dān)違約金．賠償損失．解除合同等。如果雙方能協(xié)商，可以自愿協(xié)商，如果不能協(xié)商，可以向法院起訴或向仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。1、業(yè)主和裝修公司
2021-10-02 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)公司入職一般要多長(zhǎng)時(shí)間
公司為勞動(dòng)者辦入職的時(shí)間一般只要一天，即當(dāng)天就可以完成。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞
2022-07-23 15,340
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
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公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,258 2022.05.11
