企業(yè)買斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎？
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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（買斷工齡）僅限于之前工作的年限，這對(duì)之后你再重新入職沒有任何影響，只要企業(yè)愿意錄用你，雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同，但工齡只能從新入職時(shí)起算。
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買斷工齡是違法的行為。買斷工齡，是指員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無干系。
實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買斷工齡以后，實(shí)質(zhì)上你就沒有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購(gòu)買相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么確實(shí)會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
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買斷工齡影響退休工資買斷工齡是不會(huì)影響退休工資的，買斷工齡一般是對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。
2020.09.13 504 -
買斷工齡影響特殊工種退休嗎1、買斷工齡與特殊工種退休沒有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無關(guān)。前提是首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，買斷工齡時(shí)你的特殊工種是否是單位為你向勞動(dòng)部門申報(bào)確認(rèn)了的，并檔案中相關(guān)記載清楚。這是解決從事特殊工
2020.01.01 784 -
買斷工齡對(duì)退休金有影響嗎取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若約定買斷工齡與退休金待遇的關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外，買斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒有影響，與養(yǎng)老金有
2020.07.22 910
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企業(yè)買斷工齡影響勞動(dòng)者權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)買斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-03-23 15,340 -
企業(yè)買斷工齡是否影響勞動(dòng)者的權(quán)利？
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-20 15,340 -
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2022-04-19 15,340
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年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會(huì)影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
1,297 2022.04.12 -
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失業(yè)影響爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎失業(yè)對(duì)于爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)是有一定的影響的，但是這個(gè)影響并不是決定性的。失業(yè)往往體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)方面的能力。雖然法院會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)能力，但是經(jīng)濟(jì)能力并不是決定性的因素。法院在確定撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候，會(huì)綜合考慮選孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)，夫妻雙方的工作收入以及道德
1,543 2022.04.12 -
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勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,485 2022.04.17
