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現(xiàn)在實行勞動法最新最新底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023-03-11 11:14

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-11回復(fù)

勞動法只規(guī)定了,用工單位的工資不得低于當(dāng)?shù)貏趧颖U系淖畹凸べY,你的工資必須根據(jù)工作的難易程度和工作的勞動強(qiáng)度等綜合來評定,用人單位與你簽訂勞動合同時候會約定一個工資,只要這個工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蛣趧颖U瞎べY即可,如果你覺得低可以不從事這份工作!所以,個人認(rèn)為,你這個很難仲裁。但法律也有條規(guī)定勞動者一律平等,在一個單位同等崗位的工資應(yīng)該相同會相近,所以如果你的工資比你單位同等崗位的工資明顯過低,那么可以申請仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

按相關(guān)法律規(guī)定,勞動法規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),還是繼續(xù)沿用七月份實施的標(biāo)準(zhǔn),最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國相關(guān)法律條文的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),就是指在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi),勞動者提供正常勞動的前提下,用人單位應(yīng)該對其支付的最低勞動報酬。

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