2017最新勞動(dòng)法的底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少
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勞動(dòng)法只規(guī)定了，用工單位的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障的最低工資，你的工資必須根據(jù)工作的難易程度和工作的勞動(dòng)強(qiáng)度等綜合來(lái)評(píng)定，用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候會(huì)約定一個(gè)工資，只要這個(gè)工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蛣趧?dòng)保障工資即可，如果你覺(jué)得低可以不從事這份工作！所以，個(gè)人認(rèn)為，你這個(gè)很難仲裁。但法律也有條規(guī)定勞動(dòng)者一律平等，在一個(gè)單位同等崗位的工資應(yīng)該相同會(huì)相近，所以如果你的工資比你單位同等崗位的工資明顯過(guò)低，那么可以申請(qǐng)仲裁。
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按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是繼續(xù)沿用七月份實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律條文的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)該對(duì)其支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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深圳勞動(dòng)法2021最新底薪是多少深圳市2021年勞動(dòng)最新底薪為2200元/月，調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)附后，有條件的，地方政府可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。地級(jí)以上市政府要及時(shí)向社會(huì)公布當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)
2022.04.13 9,213 -
深圳勞動(dòng)法2022最新底薪是多少深圳市2022年勞動(dòng)最新底薪為2200元/月，調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)附后，有條件的，地方政府可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。地級(jí)以上市政府要及時(shí)向社會(huì)公布當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)
2022.04.14 6,383 -
深圳勞動(dòng)法2021年最新底薪是多少最低工資一般會(huì)有兩種形式，分別是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。根據(jù)18年廣東省政府頒布的文件，深圳市適用的最低工資為：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小時(shí)最低工資為20.3元。職工能拿到手的除了正常工作時(shí)間的工資以外，還會(huì)
2021.01.16 2,298
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廣州底薪多少最新標(biāo)準(zhǔn)
2010年全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010年05月14日星期五 22:11具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅為19.8%，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)；
2022-03-24 15,340 -
東莞2018年最新私底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少？
現(xiàn)在我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。2018年?yáng)|莞底薪最新標(biāo)準(zhǔn)為每月1720元。由于東莞屬于第二類城市。非全日制員工小時(shí)最低工資為16、4元。與上次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相比，月最低工資增加了210元，小時(shí)最低工資也增加
2021-11-01 15,340 -
勞動(dòng)法的底薪是多少？
勞動(dòng)法對(duì)于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動(dòng)法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)法底薪是多少？
勞動(dòng)法對(duì)于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動(dòng)法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-04 15,340
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2020年最新貪污罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)《刑法》關(guān)于貪污罪的處罰規(guī)定，行為人犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)的輕重，可按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1、涉嫌貪污金額較大或有其他較重情節(jié)的，依法可判處三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罰金處罰。2、行為人涉嫌貪污金額巨大或有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依法可判處
973 2022.04.17 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26 -
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撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用?？傮w而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等。法律沒(méi)有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的具體的最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋，如果當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一
1,785 2021.03.24
