工傷認(rèn)定后是否調(diào)查
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工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認(rèn)定，社會保險行政部門在認(rèn)定中會根據(jù)需要進行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，由調(diào)查人員根據(jù)調(diào)查工作需要確定，通常情況下會看視或者找本人了解情況。但對一些事實清楚，不需要找本人即可確認(rèn)的，也可以不找本人調(diào)查。
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工傷認(rèn)定調(diào)查程序：根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定要調(diào)查。社會保險行政部門根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。 調(diào)查核實可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 調(diào)查核實工作包括進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場調(diào)查、查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料、詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄和記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。 用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助社會保險行政部門工作人員調(diào)查核實。
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工傷認(rèn)定調(diào)查嚴(yán)格嗎一般只要是上班時間因為做與工作有關(guān)的事情而受傷，都可以認(rèn)定為工傷的。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當(dāng)事人提供的材料進行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對
2020.02.18 542 -
工傷認(rèn)定調(diào)查辦理程序在進行工傷認(rèn)定時的調(diào)查程序：社保行政部門可根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。最后應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決
2020.09.15 220 -
工傷認(rèn)定怎樣調(diào)查核實社會保險行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，進行以下調(diào)查核實工作：根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料；其他。
2020.11.13 337
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工傷認(rèn)定是否調(diào)查工傷職工本人是否
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認(rèn)定，社會保險行政部門在認(rèn)定中會根據(jù)需要進行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有明
2022-01-27 15,340 -
工傷認(rèn)定是否調(diào)查職工本人
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認(rèn)定，社會保險行政部門在認(rèn)定中會根據(jù)需要進行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有
2022-04-21 15,340 -
工傷認(rèn)定是否調(diào)查工傷職工本人
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認(rèn)定，社會保險行政部門在認(rèn)定中會根據(jù)需要進行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有
2022-04-18 15,340 -
在工傷認(rèn)定中是否調(diào)查工傷職工本人
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2022-04-04 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,378 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
