工傷勞動合同解除后多久能拿到賠償金
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要看公司是否自愿支付,如果久拖不決,你可以申請勞動仲裁的。 工傷認定后,如勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應的賠償。
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解除勞動合同,一次性了斷,工傷賠償金多久能拿到
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2020.08.25 149 -
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解除勞動合同后多久可以拿到賠償金
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工傷解除勞動合同賠償多久可以拿到
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2021-07-13 15,340 -
解除勞動合同后多久拿到工資
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2022-03-29 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動合同的,需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,872 2022.04.17 -
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5,218 2022.04.15