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河南省工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

2022-11-29 18:44

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關(guān)于工傷理賠,根據(jù)法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。河南省規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—36個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26個(gè)月,九級(jí)16個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。

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河南省工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為七個(gè)月的個(gè)人工資;員工本人提出解除勞動(dòng)合同的或是合同到期的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位支付。

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一、喪葬補(bǔ)助金 計(jì)算公式:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 三、一次性工亡補(bǔ)助金 1、計(jì)算公式:一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×54個(gè)月 2、對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見(jiàn)義勇為工亡者, 計(jì)算公式:一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個(gè)月 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

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