勞動仲裁具體步驟如下：1、向仲裁委員會提交仲裁申請書，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請；2、勞動仲裁審查受理；3、完成仲裁前準(zhǔn)備，包括組成仲裁庭、調(diào)查取證、擬定仲裁方案等；4、仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁；5、仲裁庭先行調(diào)解；6、仲裁庭開庭審理裁決；7、制作仲裁裁決書。

勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。 四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。