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勞動仲裁的程序是什么?怎么審理勞動仲裁?

2022-10-31 16:50

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。申請勞動仲裁的程序: 1、勞動仲裁申請書; 2、勞動關系證明,如勞動合同,工資單等; 3、勞動糾紛證明,比如沒發(fā)工資,就找證據(jù)證明沒發(fā)工資,工傷就找證據(jù)證明存在工傷,等等; 4、身份證明,你自己的身份證明,如身份證,用人單位證明,比如工商登記資料; 5、上勞動仲裁委員會申請仲裁,得交納一定的仲裁費用。

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