沒簽勞動合同被辭退能賠償嗎
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《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條第三款，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。個人認(rèn)為，若不是你不想簽，可以再要求23個月的工資。勞動關(guān)系存續(xù)期間，隨時可以主張，不存在時效問題。見《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款。
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勞務(wù)合同辭退一般都會有補(bǔ)償?shù)?，要是用人單位沒有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則按照勞動者一個月的工資來計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，入職滿六個月不滿一年的則按照一年來計算。但是用人單位是因為勞動者在工作上有過錯而辭退勞動者的話，勞動者則不會有補(bǔ)償金。
用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在被辭退時可以主張兩倍的工資。同時如果用人單位系非法解除勞動合同，勞動者還可以主張賠償金。賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎用人單位沒有簽訂勞動合同，辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補(bǔ)償： （1）沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，最長可以主張11個月。 （2）辭退勞動者的，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果違法辭退的，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法
2023.09.21 909 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.10.13 272
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沒有簽勞動合同被辭退能賠償嗎
（1）沒有簽訂合同，從每二個月開始可以要求雙倍工資。 （2）要求補(bǔ)繳工作期間所有的社保。 （3）離職要求公司按每工作一年賠償一個月補(bǔ)償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。 （4
2022-03-29 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退能否賠償
沒簽過合同，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀
2022-04-19 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-22 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退能得到賠償嗎？
未簽訂勞動合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、搜索可以證明勞動關(guān)
2022-04-13 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,374 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17
