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沒簽勞動合同辭職要怎么賠償工資啊

2023-12-03 18:48

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2023-12-03回復(fù)

1、未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償; 3、如未足付工資違法,根據(jù)《勞動合同法》的四十六條,你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償; 4、如未交社保,可以要求單位補繳; 5、如單位拒絕,可以申請勞動仲裁。 6、到銀行打單,銀行的單子可以作為證據(jù)。

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沒有簽勞動合同要賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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