辭職后沒有簽勞動合同工資怎么拿啊
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1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中未簽合同，你方可以主張入職起一個月至你離職期間的雙倍工資，最多不超過11個月； 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職。你辭職到期可以直接離職。 4、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動者的工資。 5、《工資支付暫行條例》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 6、因此，公司如果沒有證據(jù)證明實際損失的情況下無權(quán)扣你工資，你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資，不過建議你按照上述方式申請離職。 7、如果你按法律規(guī)定申請離職而單位拒不支付克扣工資，你可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。你方也可以依法申請勞動仲裁，勞動仲裁是免費的。
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沒簽勞動合同辭職有工資嗎 沒簽勞動合同辭職也有工資，勞動者已與用人單位存在勞動事實，即便不簽訂書面勞動合同，也同樣可以享受勞動者該有的權(quán)利。另外，用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。
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沒簽勞動合同辭職有工資嗎？沒簽勞動合同辭職有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.30 168 -
沒簽勞動合同辭職工資有嗎沒簽勞動合同辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違法辭退勞動者除支付兩倍工資外，還應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.02.21 208 -
沒簽勞動合同辭職有工資嗎沒簽勞動合同辭職有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.16 188
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沒有簽勞動合同辭職就辭職后工資拿到嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同辭職后多久拿工資
你說的這些都是這邊的工廠的普遍現(xiàn)象，一般都是員工不懂用法律武器保護自己，首先沒有簽勞動合同的責(zé)任不在員工，其實事實勞動關(guān)系也一樣，但要辭工得30天以前書面提出，工資應(yīng)該計發(fā)到辭工當(dāng)天，工廠沒有不準(zhǔn)的理
2022-05-09 15,340 -
沒簽勞動合同辭職后要拿到工資么?
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么拿工資啊
用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面合同，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面合同的需支付雙倍工資，滿一年仍為簽訂的視為已與勞動者簽訂無固定期限勞動合同；周六日加班又未安排補休的要支付不低于工資200
2022-04-18 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,425 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,374 2022.04.17
