合同訂立的具體程序和需要條件是什么？
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一.合同訂立的程序合同訂立包括： 第一，要約； 第二，承諾； 第三，合同的成立時(shí)間和成立地點(diǎn)； 第四，格式條款； 第五，締約過失責(zé)任。 二.需要條件： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人法。2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的法。3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致法。4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段法。
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依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同訂立的程序是：合同要約人發(fā)出要約，然后由受要約人在規(guī)定的期限作出承諾，承諾在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)到要約人的，合同成立。 合同的成立需要的條件主要有： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是依法進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
合同訂立的條件是：合同的成立具備要約和承諾兩個(gè)階段；合同的訂約主體是雙方或多方當(dāng)事人；合同的當(dāng)事人意思表示真實(shí)；合同的內(nèi)容不存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、重大誤解的情形。
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合同訂立的程序和成立條件依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同訂立的程序是：合同要約人發(fā)出要約，然后由受要約人在規(guī)定的期限作出承諾，承諾在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)到要約人的，合同成立。合同的成立需要的條件主要有： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法
2021.01.05 194 -
訂立勞動(dòng)合同的程序具體是什么訂立勞動(dòng)合同的程序包括：用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商；在達(dá)成一致后，共同簽訂勞動(dòng)合同，在合同上簽字或者蓋章。在合同生效后，合同文本由單位與勞動(dòng)者各持有一份。
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2021.04.12 107
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訂立合同的條件和程序
合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng) 一，它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請(qǐng)、要約、反
2022-12-15 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)具備什么條件和程序
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(
2022-04-04 15,340 -
訂立合同的一般程序具體是什么？
方當(dāng)事人依法發(fā)出要約，另一方作出相應(yīng)的承諾；當(dāng)事人均在合同上簽名、蓋章或者按指印；或者一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方予以接受。
2022-11-03 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同的具體程序是什么？
簽訂勞動(dòng)合同，也即完成要約和承諾的全過程。受要約人確定后，即由用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，勞動(dòng)者如果完全同意，即視為承諾，勞動(dòng)合同即告成立。
2023-02-26 15,340
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合同訂立要什么程序合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時(shí)，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對(duì)方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價(jià)或者出價(jià)。要約應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、要約的內(nèi)
1,803 2022.04.15 -
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簡(jiǎn)述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
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簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；
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