辭職后勞動者不發(fā)工資如何申請勞動仲裁?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者辭職到期,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不發(fā)工資申請勞動仲裁的流程如下:1、到相關(guān)單位申請勞動仲裁;2、申請勞動仲裁材料,仲裁申請書兩份,申請人需復印相關(guān)材料,用人單位工商登記信息;3、提交材料后,仲裁委員會立案審理,進行調(diào)解,在六十天內(nèi)結(jié)案。
準備勞動仲裁申請書、雙方身份信息和證據(jù),向工作地或單位所在地勞動仲裁委員會申請。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
-
勞動者如何申請勞動仲裁?
1.勞動仲裁申請書,3份: 2.身份證復印件一份; 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件,法定代表人身份證明; 5.有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。
2020.08.26 267 -
勞動者如何申請勞動仲裁
1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或
2020.11.15 544 -
勞動者如何申請仲裁
申請勞動爭議仲裁,當事人應當親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。
2020.05.24 200
-
勞動者可以被迫辭職嗎如何申請勞動仲裁,如何申請勞動仲裁勞動仲裁
如果用人單位的行為有違反《勞動合同法》地38條規(guī)定情形之一的,勞動者是可以被迫辭職的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金以及未發(fā)放的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委
2022-03-04 15,340 -
辭職,拖欠工資勞動者不辭職,可以申請勞動仲裁嗎
用人單位拖欠工資,勞動者是不可以不用辭職直接起訴或申請勞仲裁直接離職的,勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職,并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用
2022-04-07 15,340 -
勞動者工亡后如何申請勞動仲裁
工亡認定好了不給賠償怎么辦?勞動者工亡,如果用人單位拒絕支付其工亡期間的賠償?shù)模瑒趧诱叩闹毕涤H屬可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工亡期間的各種賠償。 如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保
2022-05-03 15,340 -
拖欠工資申請勞動仲裁后勞動者維權(quán)可以嗎,如何申請勞動仲裁仲裁.
用人單位拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁的,如果協(xié)商一致可以進行調(diào)解;如果勞動者不同意的,則不能進行調(diào)解,等仲裁委開庭裁決。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁
2022-03-22 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,377 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11