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辭職應該如何辦理才合法?

2023-01-12 14:26

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勞動者合法辭職有以下三種方式: 1.與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 2.若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以書面告知立即解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 3.若用人單位不存在法定過錯,勞動者解除勞動合同需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除。但需注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

根據(jù)《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

章法律師

廣東律參律師事務所

辭職后社保的處理如下: 一、首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養(yǎng)老、醫(yī)療保險有個人賬戶,而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。 二、如果找到新工作,就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉移,把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上。而且,醫(yī)保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。 三、離職之后未找到新工作,而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保,或者社保斷交。在離職之前,我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險中斷,次月是不能享受醫(yī)保報銷待遇的。所以,即便我們社保中斷了,也要參加一份醫(yī)療保險給自己提供保障。

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