辭職應該如何辦理才合法?
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根據(jù)《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
辭職后社保的處理如下: 一、首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養(yǎng)老、醫(yī)療保險有個人賬戶,而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。 二、如果找到新工作,就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉移,把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上。而且,醫(yī)保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。 三、離職之后未找到新工作,而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保,或者社保斷交。在離職之前,我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險中斷,次月是不能享受醫(yī)保報銷待遇的。所以,即便我們社保中斷了,也要參加一份醫(yī)療保險給自己提供保障。
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2020.07.08 129 -
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139 2022.06.22 -
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遺囑應該如何寫才有效在生前,自然人有權訂立遺囑,但是需要注意,并不是自然人所訂立的遺囑,就一定能夠發(fā)生法律約束力。有效的遺囑,需要滿足一定的條件:訂立遺囑的人也就是被繼承人,需要具有相應的民事行為能力。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第一千一百四十三條的規(guī)定。
1,170 2022.04.17 -
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906 2023.01.04