四個(gè)條件的工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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需要滿足:雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;責(zé)任事故認(rèn)定中,非本人主要責(zé)任;傷害是由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致。
工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)??;因工外出期間受到傷害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。
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工傷認(rèn)定有時(shí)間限定嗎,工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些條件
用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事
2020.10.19 263 -
認(rèn)定工傷的四個(gè)條件
符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形之一,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;出現(xiàn)第十五條規(guī)定的情形之一,視同為工傷。
2020.07.04 458 -
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2020.05.12 366
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工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些條件
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-05-07 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)符合的條件有哪些
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的; 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)
2022-11-08 15,340 -
工傷認(rèn)定要符合哪些條件
工傷認(rèn)定條件有: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)
2021-08-26 15,340 -
工傷認(rèn)定要符合哪些條件
工傷認(rèn)定條件如下:應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情況(1)在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場所,因履行工作
2021-11-10 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
104 2022.12.15 -
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中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 對(duì)招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)能夠最大地滿足。應(yīng)按規(guī)定在招標(biāo)文件中寫清楚投標(biāo)文件的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)投標(biāo)文件評(píng)審的時(shí)候,評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和比較,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求能夠滿足,并且評(píng)審過
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從輕處罰要符合哪些條件我國刑法對(duì)從輕處罰有多項(xiàng)規(guī)定,具體來說分為兩大類,一種是可以從輕,另一種是應(yīng)當(dāng)從輕:可以從輕或者減輕處罰??梢詮妮p主要包括:1、責(zé)任能力不足即尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人造成危害結(jié)果的;2、造成法益侵害不足的未遂犯;3、造
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