工傷鑒定十級能讓單位不給辦理嗎
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工傷鑒定單位不給辦，工傷職工或者其近親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
工傷鑒定結(jié)論用人單位在勞動能力鑒定委員會發(fā)放后不給勞動者的，勞動者可以直接向勞動能力鑒定委員會說明情況并要求其提供一份副本。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。 除請求勞動能力鑒定委員會提供的，大理州還可以通過以下方法要求用人單位給付勞動能力鑒定書： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 3、向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服的，想人民法院起訴； 5、其他。
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單位不給我鑒定工傷怎么辦職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全
2020.05.31 183 -
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2020.10.11 157
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工傷鑒定單位不給錢工傷等級鑒定書單位不給怎么辦
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2022-07-01 15,340 -
工傷鑒定為十級單位讓個人去做鑒定合理嗎
不合理。可要求支付醫(yī)療費、交通伙食費、護理費、停工留薪期工資。另外，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月
2022-02-01 15,340 -
工傷鑒定十級是不是單位不給賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，如為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，
2022-10-18 15,340 -
單位不給辦工傷鑒定
勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交以下材料：工傷
2023-03-14 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,413 2022.04.17 -
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十級傷殘鑒定標準十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。 等級的劃分標準，賠償標準，是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級》來確定的，傷殘的等級分為
28,756 2022.04.17 -
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認定等級標準一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠
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