工傷鑒定為十級單位讓個人去做鑒定合理嗎
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不合理?？梢笾Ц?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、交通伙食費、護理費、停工留薪期工資。另外，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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十級工傷鑒定我國的工傷保險條例對十級工傷賠償標準作出了規(guī)定。通常情況下，由于工傷致使十級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，
2020.02.20 208
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工傷等級鑒定有現(xiàn)場鑒定嗎？是個人去做還是單位做啊
本人沒有到場，鑒定人員也沒有上門的，作出的鑒定結(jié)論程序違法，不具有法律效力。 人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生和計劃生育委員會 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十一條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷
2022-07-21 15,340 -
工傷報告鑒定等級由誰決定的？工傷鑒定是單位去做還是個人去做？
勞動局來決定的 勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-08-07 15,340 -
工傷鑒定是由單位去做還是個人
勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力
2022-07-04 15,340 -
工傷等級下來證給誰？工傷鑒定等級是單位給去做還是個人去做?
誰受傷給誰。 勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾
2022-07-10 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認定等級標準一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠
4,522 2022.04.15 -
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十級傷殘鑒定標準十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。 等級的劃分標準，賠償標準，是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級》來確定的，傷殘的等級分為
28,766 2022.04.17
