勞動(dòng)者在試用期間寫辭職書有法律效力嗎?
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用人單位在試用期期間要求勞動(dòng)者寫辭職書，勞動(dòng)者是可以拒絕的，是不合理的。 如果勞動(dòng)者在試用期期間沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者沒有不符合用人單位錄用條件的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職書的，如果用人單位在試用期期間違法辭退勞動(dòng)者的，是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 1、如果勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書：就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果勞動(dòng)者不簽：公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”。
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試用期的勞動(dòng)者是有權(quán)辭職的，正常離職的可以提前三天通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，無論是否在試用期，勞動(dòng)者都可以立即單方面解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
試用期期間可以辭職。試用期只要提前三天以書面形式通知單位就可以了。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
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勞動(dòng)者在試用期間辭職需要賠償嗎勞動(dòng)者試用期被辭退的話，是沒有賠償?shù)?。勞?dòng)者試用期被辭退一般按照實(shí)際的工作時(shí)間支付工資，支付的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.14 131 -
勞動(dòng)者試用期辭職有賠償嗎勞動(dòng)者試用期是否有賠償看具體情況。 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 另外，非全日制用工，無
2020.10.25 184 -
勞動(dòng)者試用期可以辭職嗎在試用期是可以隨時(shí)辭職的，但并不是隨意的，原則上還是需要提前三天通知用人單位，但如果單位存在侵害勞動(dòng)者合法利益行為的情況下，勞動(dòng)者是可以馬上辭職走人的，當(dāng)然對(duì)用人單位也有辭退勞動(dòng)者的權(quán)利，前提是試用期勞動(dòng)者不符合錄用條件的情況下。
2020.06.26 330
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試用期要求勞動(dòng)者寫辭職書, 這樣做有法律效力嗎
用人單位在試用期期間要求勞動(dòng)者寫辭職書，勞動(dòng)者是可以拒絕的，是不合理的。 如果勞動(dòng)者在試用期期間沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者沒有不符合用人單位錄用條件的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職書的，如果用人單位在試用
2022-04-18 15,340 -
試用期勞動(dòng)者要求辭職通知書有法律效力嗎
用人單位在試用期期間要求勞動(dòng)者寫辭職書，勞動(dòng)者是可以拒絕的，是不合理的。 如果勞動(dòng)者在試用期期間沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者沒有不符合用人單位錄用條件的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職書的，如果用人單位在試用
2022-04-17 15,340 -
試用期期間用人單位要求勞動(dòng)者寫辭職書，這樣做才合法有法律效力嗎
用人單位在試用期期間要求勞動(dòng)者寫辭職書，勞動(dòng)者是可以拒絕的，是不合理的。 如果勞動(dòng)者在試用期期間沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者沒有不符合用人單位錄用條件的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職書的，如果用人單位在試用
2022-04-09 15,340 -
試用期通知范文試用期期間用人單位要求勞動(dòng)者寫辭職書，這樣做才合法有法律效力嗎？
用人單位在試用期期間要求勞動(dòng)者寫辭職書，勞動(dòng)者是可以拒絕的，是不合理的。 如果勞動(dòng)者在試用期期間沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者沒有不符合用人單位錄用條件的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職書的，如果用人單位在試用
2022-04-23 15,340
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自己寫的協(xié)議書有法律效力嗎首先，協(xié)議的形式包括書面形式、口頭形式和其他形式，手寫屬于書面形式。手寫的協(xié)議書有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認(rèn)。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所，涉及金額的還要寫明
5,072 2022.04.17 -
01:31
協(xié)議書怎樣寫才有法律效力協(xié)議書需要表達(dá)真實(shí)意思表示、沒有違規(guī)，并且訂立協(xié)議書書的雙方當(dāng)事人具有民事行為能力，才會(huì)有效。協(xié)議書還包括了標(biāo)題、正文以及落款等三個(gè)部分的內(nèi)容。具體條件是：1、具有民事行為能力：訂立協(xié)議書的雙方當(dāng)事人需要具有相應(yīng)的民事行為能力；2、表達(dá)了真
8,768 2022.05.11 -
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怎樣寫委托書才有法律效力?寫委托書要想具備法律效力，要看是否符合生效的條件。只有符合生效的條件，那么委托書就會(huì)具備法律效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、訂立委托書的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立委托書表達(dá)了雙
2,687 2022.05.11
