每年的國(guó)家法定節(jié)日不放假會(huì)怎樣
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法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國(guó)慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。 法定假日即是國(guó)家的在每個(gè)法定假日的放假安排，一般都是適度的進(jìn)行調(diào)整和周末連休，一般都是元旦連續(xù)放3天(含1個(gè)周末)、春節(jié)連續(xù)放7天(含2個(gè)周末)、清明節(jié)連續(xù)放3天(含1個(gè)周末)、勞動(dòng)節(jié)連續(xù)放3天(含1個(gè)周末)、端午節(jié)連續(xù)放3天(含1個(gè)周末)、中秋節(jié)連續(xù)放3天(含1個(gè)周末)和國(guó)慶節(jié)連續(xù)放7天(含2個(gè)周末)。 法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工錢，而周末加班(周六、周日)加班只有2倍工錢，所以春節(jié)如果老板只放你們?nèi)?，另?天老板也必須支付2倍工錢，但放假的3天必須是除夕、初一、初二。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費(fèi)，無加班費(fèi)又不休假的，屬于違法行為。
國(guó)家法定節(jié)假日放假時(shí)間安排：新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動(dòng)節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國(guó)慶節(jié)放假3天；婦女節(jié)，婦女放假半天；青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天；其他。
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國(guó)家法定節(jié)假日不放假是違法的嗎？國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動(dòng)局投訴。
2020.01.12 526 -
國(guó)家節(jié)假日和國(guó)家法定節(jié)假日法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
2020.07.08 825 -
國(guó)家法定節(jié)假日不放假是否違法?國(guó)家法定節(jié)假日不放假違法。 法律規(guī)定，法定節(jié)假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業(yè)都要遵守。公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)者同意，可以適當(dāng)加班，法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。
2020.08.02 1,318
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國(guó)家法定節(jié)假日放假不放嗎
法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。如果，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)際情況需要，國(guó)家法定假日不放假并無違法后果，但要是不按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬就違法了。一般用人單位是不愿意不放假的，不放假是無形中增加人力資源成
2022-07-27 15,340 -
法定節(jié)假日不放假會(huì)怎樣
一、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日有強(qiáng)制休息權(quán)，未經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，不得安排勞動(dòng)者加班，所以，你可以在法定節(jié)假日直接休假的。 二、但目前你自動(dòng)離職，我擔(dān)心公司會(huì)以你曠工為由，按勞動(dòng)合同或公司規(guī)章規(guī)定扣你本月工資，
2022-05-09 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日都會(huì)放假嗎？
最新《2013年節(jié)假日放假安排時(shí)間表》內(nèi)部已經(jīng)初步確定，《2013年節(jié)假日放假安排時(shí)間表》放假安排方案是依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改amp;lt;全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法amp;的決定》，參照往年國(guó)務(wù)院辦公廳
2022-04-07 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日保安會(huì)放假嗎？
可以放假。保安人員有享受國(guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利，如果在節(jié)假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)支付3倍的加班費(fèi)。休息權(quán)屬于憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。
2022-05-29 15,340
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00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
00:51
占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,895 2022.05.11
