勞動仲裁作出裁決書或者調(diào)解書并且生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，裁決前調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 一、先予執(zhí)行 因?yàn)橥锨饭べY引起的勞動爭議，符合下列條件的，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行的： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 二、裁決書和調(diào)解書生效時間 （一）仲裁書生效時間：屬于以下勞動爭議的，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： 1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； 2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 屬于其他勞動爭議案件的，仲裁裁決作出后當(dāng)事人未在十五日內(nèi)向人民法院起訴的，仲裁裁決書生效。 （二）調(diào)解書生效時間：裁決前調(diào)解成功的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行 裁決書或者調(diào)解書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。 勞動仲裁裁決書或者調(diào)解書規(guī)定履行期間的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。 人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。

當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，去勞動局投訴或者去法院申請支付令能快速地拿到工資。如果勞動者對上述處理結(jié)果不滿意，還可以依法申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以依法起訴。