員工不給公司購買社保可以要求公司賠償嗎
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繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會責(zé)令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。（在離職通知書中寫明此原因）這時你可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。協(xié)商不成可以向工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁不收取費用。
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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業(yè)不給員工買社保的賠償： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。
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公司不給員工買社保要怎么賠償公司不給員工買社保要賠償如下： 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償； 2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保； 3、如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納
2022.06.25 1,157 -
公司給員工交社保，不買社?？梢詥?/a>
不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。 1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事
2020.09.24 1,875
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有買社保的賠償問題，勞動者是可以以此辭職要求賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
