試用期沒交社保有什么影響
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繳社保中間中斷無論幾個月只要補繳了就不會受影響，當事人繳納社保中間中斷了幾個月的，應(yīng)當及時補繳這幾個月的社保，補繳完可以繼續(xù)獲得完整的社保時間段。
一般在試用期內(nèi)辭職的，至少需要提前三天的時間來通知用人單位，如果沒有按照規(guī)定操作，單位可能會追究勞動者的責任，主要是在給單位造成了經(jīng)濟損失的情況下，單位可以要求自離的勞動者作出賠償。
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社保兩個月沒交有什么影響兩個月沒有繳費沒有影響，但是不能超過3個月沒有續(xù)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。社保一旦斷繳，除
2020.12.18 2,312 -
社保一個月沒交有什么影響社保一個月沒交對養(yǎng)老保險無影響，之后可續(xù)交；但對于醫(yī)療保險，一個月沒交的停止享受相關(guān)的待遇，要重新續(xù)交才能享受醫(yī)療費報銷等待遇；對于失業(yè)保險，繳費期限會重新開始計算。
2020.10.04 592 -
不交社保有什么影響個人不交社保，退休會沒有養(yǎng)老金、不能報銷醫(yī)療費用。用人單位未依法給用工繳納社會保險，勞動者可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金，并由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門
2020.10.30 976
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試用期不交社保影響公司么
試用期公司未交社保，賠償員工雙倍工資，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動者同樣存在勞動關(guān)系，勞動者享受包括
2022-04-24 15,340 -
試用期考試上了三年一直不交社保有什么影響
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-21 15,340 -
試用期辭職有沒有影響
《勞動合同法》第 第三十七條規(guī)定：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。因此，試用員工只要提前三天向公司提出書面通知，就可以解
2021-12-01 15,340 -
約定試用期有什么影響
未約定的試用期視為正式訂立勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期的約定不是必須的。試用期沒有約定的，用人單位不得對勞動者實施試用期管理方法。
2021-11-02 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會保險是強制性保險，單位不按規(guī)定參保繳費是違法，勞動與社保管理局可對其查處；個人中斷繳費，即是主動放棄享有國家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達法定退休年齡之前都應(yīng)該按時足額繳費，并且不能減
5,666 2022.04.12 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
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社保卡換銀行有什么影響嗎社?？〒Q銀行沒有什么影響。社保卡可以轉(zhuǎn)換銀行。持卡人若需要轉(zhuǎn)換代理銀行的，應(yīng)當先到原社?？òl(fā)卡銀行辦理注銷手續(xù)，并將原社保卡個人金融賬戶的余額提現(xiàn)，原社保卡由發(fā)卡銀行回收并銷毀。持卡人最后到新選擇的代理銀行辦理申領(lǐng)手續(xù)，原社保卡醫(yī)保賬戶的余
27,596 2022.04.12
