約定試用期有什么影響
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未約定的試用期視為正式訂立勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期的約定不是必須的。試用期沒有約定的，用人單位不得對勞動(dòng)者實(shí)施試用期管理方法。
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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一般在試用期內(nèi)辭職的，至少需要提前三天的時(shí)間來通知用人單位，如果沒有按照規(guī)定操作，單位可能會(huì)追究勞動(dòng)者的責(zé)任，主要是在給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的情況下，單位可以要求自離的勞動(dòng)者作出賠償。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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試用期離職會(huì)有什么影響根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
2020.12.15 550 -
試用期自離會(huì)不會(huì)有什么影響需根據(jù)具體情況確定。如勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前三日通知用人單位的，離職就不會(huì)產(chǎn)生不良后果。如勞動(dòng)者未提前通知用人單位就離職的，則需要看給公司造成的損失情況來承相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.10.24 318 -
直接走人對試用期有什么影響在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在非法辭退的情況，勞動(dòng)者不辦離職就直接走人，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
2020.06.12 441
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試用期辭職有什么影響?
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。試用期時(shí)間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時(shí)間最長是六個(gè)月，也就是說，如果用人單位與勞動(dòng)
2022-07-08 15,340 -
試用期被辭退有什么影響
試用期的話，公司辭退員工不是不受限制的，必須要有正當(dāng)?shù)睦碛?，試用期結(jié)束后，員工如果沒有明顯違反法律或者單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)予以轉(zhuǎn)正，用人單位不得以試用期不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)要求延長試用期，對于薪資的增減，必
2022-03-19 15,340 -
試用期自離有什么影響嗎？
試用期內(nèi)，員工自離有工資?！秳趧?dòng)合同法》勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位
2022-05-30 15,340 -
試用期直接走有什么影響
在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者不辦離職就直接走人； 這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可
2022-07-07 15,340
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01:15
父母有案底對孩子有什么影響1、父母有刑事違法記錄案底，會(huì)對子女有一定影響；父母有一般行政違法記錄案底，則對子女影響不大。犯了刑事罪的人，本人會(huì)受到刑事處罰外，對子女未來的影響也很大。刑事案件留下的案底，可能會(huì)對子女的公務(wù)員考試，國企單位等等職位的招聘有一定影響。 2
61,262 2022.04.12 -
00:59
登記失業(yè)對自己有什么影響登記失業(yè)對自己的影響如下： 1、最直接的就是可以申請失業(yè)金。五險(xiǎn)里面有一項(xiàng)是失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候一定要做失業(yè)登記的； 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，可以有申請國家無息小額貸款的條件，貸款期間利息由國家貼息； 3、有失業(yè)登記人員再創(chuàng)業(yè)，可以申請
23,746 2022.04.12 -
01:11
股權(quán)凍結(jié)對公司有什么影響凍結(jié)股東的股權(quán)，對公司的經(jīng)營是不會(huì)造成本質(zhì)的影響的。 股權(quán)凍結(jié)是一種強(qiáng)制性的措施，它指的是人民法院通過限制股權(quán)所有者進(jìn)行取出或轉(zhuǎn)移自己股權(quán)。這種措施當(dāng)中的主要作用是制止股權(quán)收入的不當(dāng)流失，使上市公司內(nèi)部的利益造成的損失。在這種股權(quán)凍結(jié)的過程
4,733 2022.04.12
