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工傷骨折是由公司賠償還是社保賠償

2022-08-08 10:49

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2022-08-08回復(fù)

勞動者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,如果用人單位有為勞動者繳納社保的,則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān),一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);如果用人單位沒有為其繳納社保的,則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷賠償,由社會保險局承擔(dān),而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護理的,承擔(dān)護理費用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補助。剩余的全部工傷保險承擔(dān)。

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